Отбор психологический
ОТБОР ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ — принятие решения о пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности с учетом результатов психологических и психофизиологических испытаний. Применяется в управленческой деятельности, промышленности, авиации, армии, спорте, при комплектации некоторых учебных заведений. Отбор психологический предшествует определение требований к кандидатам на основе психологического анализа предстоящей деятельности, после чего осуществляется подбор соответствующих диагностических методик. Валидность этих методик проверяется путем репрезентативной выборки.