Рабочий день

Неполное рабочее время

НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Закон разрешает устанавливать при приеме на работу или впоследствии неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Неполное рабочее время предусматривает сокращение рабочего времени на любое количество часов или рабочих дней. Неполная продолжительность рабочего времени — неполный рабочий день или неполная рабочая неделя — могут устанавливаться по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии.

Рабочий день

РАБОЧИЙ ДЕНЬ — время работы наемных рабочих, преимущественно в промышленности. Впервые в России рабочий день был регламентирован в 1897 г.: он не должен был превышать 11,5 часов, по субботам и в канун двунадесятых праздников — 10 часов; в ночное время рабочий день не мог быть более 10 часов. В расчет рабочих часов не входили перерывы на обед и чай: если рабочий день был не более 10 часов, рабочим предоставлялся перерыв не менее 1 часа, а при более продолжительном времени работ рабочие должны были принимать пищу не реже чем через 6 часов, хотя бы без приостановки работ; обычно предоставлялся получасовой перерыв. Не разрешались работы в воскресные дни, а также 1 и 6 января, 25 марта, 6 и 15 августа, 8 сентября, 25 и 26 декабря, в пятницу и субботу Страстной недели, понедельник и вторник Пасхальной недели, на Вознесение и в праздник Сошествия Св. Духа, для рабочих-нехристиан можно было назначать нерабочими другие дни взамен воскресных. Сверхурочные работы допускались, но были необязательны для рабочих и производились по усиленной плате по соглашению. Для подростков рабочий день был сокращен до 7 часов, включая обеденный перерыв.

Subscribe to RSS - Рабочий день
Яндекс.Метрика