Подструктура социометрическая

ПОДСТРУКТУРА СОЦИОМЕТРИЧЕСКАЯ — некоторое подмножество членов группы, состоящее из одного или нескольких лиц, выделенных по степени наличия у каждого из них или у подмножества в целом определенного свойства. Это свойство обычно измеряется с помощью индивидуального или группового социометрического индекса. Подструктура социометрическая является одним из способов обработки социометрических данных.

Наиболее распространенными являются следующие подструктуры: лидер группы по отношению R (имеется в виду одно из возможных интересующих исследователя межличностных отношений: симпатия, антипатия и т.д.), — член группы, обладающий максимальным статусом по этому отношению; укрепляющие члены группы — члены группы, удаление которых уменьшает ее сплоченность (из социоматрицы удаляются поочередно по одному члену группы вместе с отданными и полученными этим членом группы выборами, рассчитывается индекс сплоченности группы до и после удаления); ослабляющие члены группы — члены группы, удаление которых увеличивает сплоченность; нейтральные члены группы, удаление которых не изменяет сплоченности; изолированные члены группы — члены группы, не получившие ни одного выбора (двусторонне изолированные — не получившие и не сделавшие ни одного выбора); ядро группы — подмножество, полученное удалением из группы ослабляющих членов; подгруппа — множество членов группе, сплоченность которого существенно выше сплоченности группы в целом.

Интерпретация подструктуры социометрической зависит от рассматриваемого отношения, например, разбив интервал изменения индекса статуса на участки от 0 до 0,25, от 0,26 до 0,50, от 0,51 до 0,75, от 0,76 до 1, называют лиц, статус которых изменяется в этих пределах, принятыми, предпочитаемыми лидерами и звездами соответственно (если отношение R — положительное) и пренебрегаемыми, отвергаемыми, отрицательными лидерами и отрицательными звездами (если R — отрицательное).

Применение методов сетевого анализа позволяет также выделить социальные позиции — подструктуры, являющиеся элементами позиционно-ролевой структуры группы. В социальную позицию объединяются лица, характеризующиеся подобием (эквивалентностью) отношений с другими членами группы, например, может осуществляться объединение лиц, получивших выборы от одних и тех же членов группы (критерий структурной эквивалентности), либо в одну позицию могут быть объединены лица, выбравшие других членов группы, которые, в свою очередь, характеризуются подобием связей с остальными (критерий регулярной эквивалентности).

К отдельным классам подструктур относятся члены группы, занимающие посреднические позиции. В зависимости от принадлежности лиц, включенных в посреднический обмен, к одной либо различным подгруппам, выделяют несколько типов посреднических позиций: «координатор», «консультант», «вратарь», «представитель», «связной». Посредник В между А и С является «координатором», если все три указанных члена группы являются членами одной и той же под-группы. Посредник В занимает позицию «консультанта», если он принадлежит к одной подгруппе, а А и С являются членами другой подгруппы. Посредник В является «вратарем», если А входит в состав одной подгруппы, а В и С — другой. В выполняет роль «представителя» в случае принадлежности А и В к одной подгруппе, а С — к другой. Посредник В является «связным», если все три члена групп А, В и С входят в состав различных подгрупп (см. Обработка данных социометрических).

E.B. Жулькевская, В. И. Паниотто

Социологический словарь / отв. ред. Г.В. Осипов, Л.Н. Москвичев. М, 2014, с. 337-338.

Литература:

Чураков А.Н. Анализ соц. сетей // Социол. иссл-я. 2001. № 1. С. 109-121;

Gould R. V., Fernandes R.M. Structures of Mediation: A Formal Approach to Brokerage in Transaction Networks // Sociological Methodology. 1989. V. 19. P. 89-126; 

Wasserman S., Faust К. Social Network Analysis: Methods and Applications. N.Y., 1994. P. 345-394, 461-483.