Пожизненный наем

ПОЖИЗНЕННЫЙ НАЕМ - одна из форм гарантированной занятости, применяемая в крупных компаниях и государственных учреждениях ряда стран. Наибольшее распространение имеет в Японии: человек, получив образование, поступает на работу в японскую компанию и работает там до выхода на пенсию. За это время в рамках одной компании сотрудник может сменить сферу деятельности, продвинуться по службе. Преимущество пожизненного найма состоит в том, что работник связывает себя с компанией, на которую он работает, понимает, что его личное процветание зависит от успеха компании.

Райзберг Б.А. Современный социоэкономический словарь. М., 2012, с. 375.

Примечание «ПК»

Согласно «Капиталу» К. Маркса известно, что в современных [капиталистических] производственных отношениях в мире преобладает исчисление стоимости рабочей силы исходя из времени работы. Стоимость рабочей силы также зависит от квалификации работника, но именно время работы определяет конечную цену. И неважно, подённая или почасовая система оплаты применяется в данном конкретном случае. А вот так называемый «пожизненный наем» да еще в сочетании с ненормированным рабочим днём, как в приведенном в статье примере с Японией, по сути уже является формой рабовладения. И Япония здесь не является неким исключением из правил. Создание закрытых городов, полностью принадлежащих какой-то фирме (или группе компаний), и перевод оплаты труда в формат кредитной карты банка той же фирмы – все эти атрибуты практически изменяют марксову картину найма на рабовладение в чистом виде. «Увольнение» работника в подобном «городе будущего» с отключением его банковской карты мало чем будет отличаться от избиения раба батогами на конюшне.

Яндекс.Метрика