Отпуск без сохранения заработной платы

ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — отпуск, предоставляемый работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его заявлению, с разрешения руководителя предприятия, учреждения, организации либо руководителя производственной единицы. Кратковременный отпуск оформляется приказом (распоряжением). В необходимых случаях по соглашению сторон этот отпуск может быть отработан работником в последующий период, исходя из условий и возможностей производства.

Райзберг Б.А. Современный социоэкономический словарь. М., 2012, с. 350.