Лидер

ЛИДЕР — член группы, за коим все остальные члены группы признают право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, — решения, затрагивающие их интересы и определяющие направление и характер деятельности всей группы. Самая авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации деятельности совместной и регулировании взаимоотношений в группе. В психологии приняты различные классификации лидеров:

1) по содержанию деятельности — лидер-вдохновитель и лидер-исполнитель;

2) по характеру деятельности — лидер универсальный и лидер ситуативный;

ЛИДЕР (англ. leader — ведущий, руководитель) — член группы, за которым все остальные члены группы признают право принимать ответственные решения в значимых ситуациях, — решения, затрагивающие их интересы и определяющие направление и характер деятельности всей группы. Самая авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.

В психологии приняты различные классификации лидеров: 1) по содержанию деятельности — лидер-вдохновитель и лидер-исполнитель; 2) по характеру деятельности — лидер универсальный и лидер ситуативный; 3) по направленности деятельности — лидер эмоциональный и лидер деловой, и т. п...

ЛИДЕР (от англ. leader — ведущий) — член группы с наивысшим статусом, за которым признается право принимать решения в значимых для нее ситуациях. Лидер бывает формальным (официально назначенным, узаконенным юридически) и неформальным (реально признаваемым коллективом). В процессе формирования детского коллектива чрезвычайно важно добиваться такого положения, чтобы реальный лидер принял систему ценностей, предлагаемую воспитателем.

ЛИДЕР (от англ. fearer — ведущий) — 1) член группы с наивысшим социометрическим статусом, за которым признается особая роль в принятии групповых решений и организации совместной деятельности. Лидеры классифицируются по содержанию деятельности (организатор, программист, исполнитель), по сфере проявления активности (универсальный, ситуативный), по направлениям деятельности (эмоциональный, деловой). Формальное лидерство закреплено статусом, неформальное — реальным признанием со стороны людей, коллектива, населения, общества...