Корпоративные правоотношения

КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ — общественные отношения, урегулированные нормами корпоративного права РФ и представляющие интерес для законодателя и государства в целом.

Корпоративные правоотношения охраняются государством и носят волевой характер, поскольку в определенной степени выражают волю их участников, а также волю государства по этому поводу. Они носят конкретный характер, т. е. представляют собой всегда взаимоотношения кого-то с кем-то, а не абстрактных субъектов. Корпоративные правоотношения влекут для своих участников, т. е. субъектов корпоративного права, определенные правовые последствия.

Виды корпоративных правоотношений: 1) в зависимости от оснований выделяют: а) относительные К. П., в которых субъекты определены с достаточной четкостью для того, чтобы их индивидуализировать. В относительных правоотношениях налицо несколько субъектов, наделенных правами и обязанностями по отношению друг к другу (ст. 66 ГК РФ предусматривает, что участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица); б) абсолютные корпоративные правоотношения, предполагающие наличие указания лишь на одного субъекта, наделенного определенными правами (или правом) по отношению к неопределенному кругу лиц. Этот субъект обладает субъективным правом, которому противостоит юридическая обязанность неопределенного круга лиц; 2) по составу участников выделяют:

а) простые Корпоративные правоотношения, в которых участвуют два субъекта;

б) сложные Корпоративные правоотношения, в которых участвуют более двух субъектов.

Структура Корпоративных правоотношений складывается из следующих элементов:

1) субъекты Корпоративных правоотношений;

2) объекты Корпоративных правоотношений;

3) содержание правоотношений.

Большая юридическая энциклопедия. – 2-е изд., перераб. И доп. – М., 2010, с. 256.