Обязанности работодателя по обеспечению условий труда

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА. Работодатель должен обеспечивать безопасные условия и охрану труда в организации: 1) обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, в том числе специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; режима труда и отдыха согласно российскому законодательству; если при проведении каких-либо работ эксплуатируются здания, сооружения, оборудование или осуществляются технологические процессы, то должна быть обеспечена безопасность работников при проведении таких работ;

2) проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ посредством направления в различные учебно-курсовые комбинаты либо проведение обучения непосредственно на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

3) на работодателя возложена обязанность обеспечения условий труда на каждом рабочем месте в соответствии с требованиями, предъявляемыми к охране труда, в том числе организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

4) проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, так как работодатель не вправе допускать работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний; санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда;

5) принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе но оказанию пострадавшим первой помощи, обеспечение расследования в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

6) проведение обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

7) в целях проверки условий и охраны труда в организации расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работодатель должен осуществлять беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования РФ, а также представителей органов общественного контроля. Работодатель обязан обеспечивать выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки.

Большая юридическая энциклопедия. – 2-е изд., перераб. И доп. – М., 2010, с. 347-348.